校友

人物簡介：陳翊，我校90411班校友，1994年畢業于我校無線電技術專業，現為上海夠快網絡科技有限公司聯合創始人、董事。

大學畢業多年，走南闖北去了很多地方，看過很多事，見過很多人，但是只要有空，陳翊就會回到母校杭電，在文一老校區里走走看看。許多年過去了，這里很多建筑已經被拆遷，但他還是喜歡站在這片土地上，細細回憶，那曾經的青春歲月。

曾經的他風華正茂，以主辯手的身份帶領班級在辯論賽上勇奪桂冠；曾經的他才思敏捷，憑借原創小品《考場就是戰場》閃耀藝術文化節；曾經的他意氣風發，滿腔熱血馳騁在足球綠茵場；曾經的他飽讀詩書，在圖書館的浩瀚書海里流連忘返。

回憶起校園時光，陳翊抑制不住內心的興奮和激動。大學留給他許多美好的回憶，可再美好終究還是要離開?，F在的他，在外打拼多年，略有一番成就，但不論走得多遠，活得多優秀，這里依然是他夢開始的地方，他還是要?；貋砜纯?。

青春愛奮斗，做一個不貪圖安逸的人

“在學校無論自己曾經多么優秀，可當走上社會的那一剎那，沒有人認識我們，也沒有人知道你光彩亮麗的過去。于是我們褪下一身浮華，變得謙卑，那時的我們不過是一個小小的畢業生，但心中多的是理想，有的是抱負，不乏自信，堅定獨立?！?/span>

陳翊畢業那會兒，工作還是包分配的，他被分配到了河南從事無線電測試方面的工作。在河南的那幾年，他的思鄉之情只增不減，無數次想要回來，可現實就是那么殘酷，回家的計劃也一再被擱置。

直到當時寧波市有一個計算機人才引進計劃，陳翊經過層層選拔最后通過了洛陽市和寧波市雙方同意，幾經波折終于回到了寧波，在中國銀行設備維護管理部門就職。

那時候的銀行在大家眼里是典型的鐵飯碗，收入高、福利多，更是許多人心目中期盼的工作，當時的陳翊也以為自己會在那里舒舒服服地過一輩子?？珊髞硭l現，銀行設備維護部門的工作，大都是借用第三方人員完成的，自己基本不需要動手做什么?！澳菚r我感覺自己在日復一日的索然無味中慢慢被吞噬了?！标愸疵靼?，安逸是杯毒酒，他拒絕這種活在青春里不該有但令人難以放手的安逸。

2000年，陳翊開始著手換工作。他通過當時“時髦”的互聯網，把自己的簡歷投到感興趣的公司。一次隨意的網上投簡歷，陳翊居然收到了對方公司的回電，并被通知去面試。起初，他還以為所有投過簡歷的人都能參加面試，錄取后才得知這家電信運營公司是按照百分之一的概率篩選面試人員的，能被這家公司錄取，陳翊的能力得到了肯定。

此后，陳翊就來到了寧波網通，在前輩的引導建議下，他由技術轉向了市場，主要負責推廣。早上9點上班，晚上11點才回家。忙碌的時候，經常拖到下午3點才吃午飯，更別提什么午休了，到晚上9點前他都在開會。一個人，從策劃到落實再到聯系，全都靠自己。這種繁忙的工作節奏與之前在銀行的安逸形成了鮮明對比，但陳翊卻樂在其中，“的確，生活工作變得更加辛苦和勞累了，可這樣奮斗才不辜負自己的青春??！”

人生多歷練，做一個尊重他人的人

 “人人平等，互相尊重，哪怕是身居高位但也并不代表你高人一等，任何事情都需要用智慧去解決，而尊重就是最基本的與人相處的智慧?！?/span>

在寧波網通工作時，一次上級分派任務，讓他將印有公司推廣IP電話卡內容的太陽傘安放到市中心。接到任務的他，并不急于馬上去做，而是首先認真分析情況。他認為，市中心雖然人多，但也很雜，真正會留意到太陽傘廣告內容的人并不多?；疖囌救肆髁恳埠艽?，而且那里的人肯定有需要IP電話卡的，于是他不去市中心而是去了火車站。到了火車站，他卻發現已經有兩把其他公司的太陽傘，而且有一位退休大爺在看管。烈日下，陳翊和老大爺一起喝茶、聊天、攀談，不提換太陽傘的事。他把大爺當作朋友，用尊重換來了大爺對他的認同，老大爺也自然而然答應幫他的忙。

雖然是一件小事，但陳翊回憶起來仍不免感慨，“其實大爺并不是不知道我的企圖，只是我沒有用錢或是蠻力來解決這件事情，把老大爺當成自己的朋友，用誠心誠意感化了他?！?/span>

在寧波網通陳翊只工作了短短半年的時間，由于業績突出、表現出色，他被評為公司的優秀員工，轉戰北美和加拿大市場，從市場一般銷售員工提任銷售部門負責人。他說那是他人生中最重要的一段時光。正是這半年充實的職場生活讓他得到了歷練，也正是這段寶貴的工作經歷造就了今天的陳翊?！拔业拿恳欢喂ぷ鹘洑v都帶給我不同的基層體驗，每一次歷練都讓我成長。不僅使我的眼界變得更為開闊，更讓我的心態得到了磨練，也為我之后的創業打下了堅實的基礎?！?/span>

創業需謹慎，做一個知行合一的人

“沒有經過社會的鍛煉，不要輕易創業。因為沒有經歷過基層工作的考驗、社會的歷練，在事理的認知程度上無法很好地把握，更無法做到知行合一?！?/span>

如今的陳翊，是上海夠快網絡科技有限公司聯合創始人、董事，但他在回憶過去幾年的創業心路時表示：“2011年的時候，我們‘差點死掉’?！?011年底到2012年初，是夠快團隊最糾結的一段時期。這段時間，夠快面臨多個抉擇：一方面，糾結要不要從個人服務轉向企業服務；另一方面，轉向企業服務后團隊又開始糾結到底是做項目式的私有云服務還是做互聯網式的公有云服務，誰才是未來？

最終，夠快團隊選擇了走互聯網式的公有云服務，陳翊說，云服務已經是不可阻擋的發展趨勢，而真正的云服務必然是不受環境限制的公有云服務。資源的有效配置才是國家和企業共同希望的方向，公有云服務就是為此努力的。

后來證明這次由個人轉向企業級的轉型是非常成功和及時的。夠快從2012年就開始為企業提供基于云端的文件管理服務，在SAAS企業服務行業已經做了3年，應該算是該行業的“老兵”了，走了一些彎路，但更多的是積累了不少經驗，產品研發能力、服務流程也日趨成熟。

面對當下的資本寒冬，陳翊認為：“這是一個很正常的過程，而且是一個很好的現象，對整個中國創業環境的健康發展是有益處的，而且對像夠快這種有清晰盈利模式的2B企業來說，資本寒冬的影響很小。而且我覺得對于創業團隊來說，現在是‘練內功’的最佳時期，只要團隊靠譜，產品過硬，市場前景大，應該是不愁獲不到資本的青睞的?！?/span>

對于陳翊來說，創業中他更加看重的是企業家精神，而這其中最重要的是誠信。他認為，商務誠信是企業之間、企業與消費者之間和諧關系的體現，是社會信用體系建設的重要組成部分，同時也是社會主義道德建設的必然要求。

“其實，創業者不光要有火一般的激情，還要永遠保持一份冷靜的思考?！边@是陳翊送給所有創業者的話，與之共勉。（校友辦）